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佳木斯组工信息2019年第20期

2019年07月17日 16时57分33秒 佳木斯先锋网

 

佳木斯组工信息

 

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中共佳木斯市委组织部                        2019716

 

 

抚远市突出边境口岸城市特点

解放思想抓党建 筑强堡垒促发展

 

抚远市突出边境口岸城市特点,坚持解放思想抓党建,筑强堡垒促发展,以“五百里边关筑堡垒,东极党员扛旗帜”为牵动,突出“三个抓手”,把党建工作延伸到东极最深处、发展最前沿。

突出高位推动抓。抚远市委把加强边境党建工作作为推动发展的根本保障,建立层层抓落实的责任体系。出台《关于进一步加强边境党支部标准化、规范化建设的意见》,落实5类基层组织责任清单,逐级签订党建责任状。推行“一线”工作法,建立副处级以上党员领导干部联系点30个,市直机关与边境村党组织共建体系68个,边境村选派“第一书记”全覆盖,40余名民警兼任边境村“两委”班子成员,将抓党建工作责任落实到人、工作任务落实到具体部门。结合机构改革,对全市基层党组织进行集中调整,机关党委全部内设专门党建工作机构,核定专职副书记职数,抓党建的力量得到加强。把抓基层党建成效作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据,2017年以来,提拔重用党务干部17名,树立了“用干部看党建”的鲜明用人导向。

突出强基固本抓。落实基层党组织各项经费800余万元,村(社区)干部工资从0.92万元分别提高至2.28万元和4.35万元,一次性充实28名社区工作者,基层党组织活力得到有效激发。新建、扩建和修缮活动场所46个,远程终端站点设备更新率达到100%,偏远边境地区基层组织阵地难覆盖、作用难发挥问题得到有效解决。通过部门帮带、选派第一书记、优良差结对共促等措施,软弱涣散整顿率目前达到62.5%。针对“贫困村两年不发展党员、非贫困村三年不发展党员”问题,实行“预警问责”机制实施“头雁培养计划”,培养135名后备干部和47名党员致富带头人,引进赫哲人才“拯救”民族文化的做法,在省新闻联播进行了报道。

突出彰显特色抓。创建“一台五带多点”党建新模式,结合壮大村集体经济、为民服务和“军警地共建”等载体内容,打造以边境农村为根基的“兴边富民党建烽火台”。围绕诚信服务、“三双”活动、服务型党组织创建、党组织优化提升等方面内容,着力打造非公有制经济组织和社会组织、社区、国有企业、机关、事业单位五条党建示范带,举办“红旗扬边”“扶志扬边”“文艺扬边”“非遗扬边”等活动400余次。坚持多点发力,紧扣“华夏东极”“两国一岛”“两江双城”“淡水鱼都”抚远的四张名片,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,侧重现场教学和场馆教学,建设全市首家边境党建馆。将党建文化与地域文化深度融合,打造集“一廊一路十八景”于一体的边境党建主题公园。着力加强“两个覆盖”工作,建设以“一站两室一区”(即党建指导站法律维权室、红色充电室商务洽谈区)为主要内容的非公经济组织和社会组织“红色之家”,有党员的非公和社会组织全部建立党组织,社会组织覆盖率达到100%。针对边境点多、线长、面广的党建实际,创办“东极红帆”智慧党建平台,开通“指尖讲习所”,累计培训党员4000余人次。采取远程监控的方式,基层党组织“三会一课”流程实现网上全程监控。开通了“东极红帆边境党建抖音”,构建“党建+新媒体”矩阵,运用移动化、可视化手段,为边境党建提供新样板。

 

 

 

  

中共佳木斯市委组织部办公室                 2019716

 


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